为落实蚌埠市委办公室、市办公室关于印发《蚌埠进一步深化文化市场综合执法实施方案》(蚌办发〔2017〕24号)的通知，经研究，决定面向社会公开招聘6名文化旅游市场综合执法人员协管人员，就有关招聘事宜公告如下： 招聘对象为取得国家承认学历的大学专科以上毕业生，并符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件： 注：各岗位条件所列的年龄，均从2017年12月1日开始计算。有下列情形之一的人员，不得报考： 3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 本次招聘的有关信息将通过蚌埠人事人才网站、蚌山区人民网站发布，报名结束后相关信息在蚌山区网站发布，报考人员请及时登录网站了解相关信息。 1、本次招聘采取现场报名和资格审查的方式进行，每位报考人员限报一个岗位。报名和考试须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 (4)招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1:3，未达到比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划。 蚌山区公开招聘工作领导小组对报考人员进行资格初审。符合条件的报考人员凭有效身份证在蚌山区文广旅游局领取准考证(领取时间关注蚌山区网“公示公告栏”)。如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其考试资格。 笔试主要包括公共基础知识和应聘岗位专业知识两个部分。总成绩100分，分数保留小数点后两位。笔试成绩将在蚌山区网站公布。 笔试成绩公布后，从高分到低分按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员。最后一名如有多人成绩相同一并进入面试，在领取面试通知单前，因入围考生放弃面试资格时，按考生笔试成绩从高分到低分依次递补，递补人员成绩相同的，一并进入面试。 总成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%，分数保留小数点后两位。其中有专业特长的，在主管部门或文联直属行业协会组织的音乐、舞蹈、摄影摄像及相关比赛中获得国家级项的在总成绩加5分;获得省级项的在总成绩加3分，获得市级项的在总成绩加1分(不累计)。 根据报考人员最终成绩按从高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检对象。报考人员最终成绩相同时，依次按笔试成绩、面试笔试成绩高低排序，笔试、面试成绩相同人员按照专业知识高低排序。体检参照蚌埠市事业单位公开招聘体检标准执行，体检对象对体检结果有疑问的可以按照进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。 体检合格者进入考察程序。因体检或考察不合格造成岗位空缺的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。参加面试人员将进入蚌山区招聘人才库，如工作需要，可从人才库按最终成绩从高分到低分依次递补。公示结束后，不再递补。 体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在蚌山区人民网公示5天。公示无的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员，经公开招聘工作领导小组研究后，区文广旅游局与招聘人员签订聘用合同，劳动合同实行一年一签，一年聘用期满后，根据工作需要和个人表现情况由用人单位决定是否续聘。应聘者若不按时到招聘单位报到，视为自动放弃聘用资格。 本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 招聘人员工资福利待遇参照蚌山区同类职工待遇执行，由定额工资每月2000元 单位买五险(个人缴纳部分由本人承担)和绩效考核两部分构成。每月绩效考核200元,经考核合格年底一次性发放。
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