本次淮上区文化广电旅游局面向社会公开招聘8名编外工作人员，招聘计划(岗位)等信息详见(附件1)。 (三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员; 本次招聘的有关信息将通过蚌埠人事人才网站、淮上区人民网站发布，报名结束后相关信息在淮上区网站发布，报考人员请及时登录网站(了解相关信息。 1、本次招聘采取现场报名和资格审查的方式进行，每位报考人员限报一个岗位。报名和考试须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。 (5)招聘计划数与各岗位报考人数的比例不得低于1:3，未达到比例的，相应减少或取消该岗位招聘计划。减少招聘计划数岗位的报考人员不得改报其它岗位;取消招聘岗位的报考人员，可改报其它符合岗位要求的职位。 淮上区公开招聘工作领导小组对报考人员进行资格初审。符合条件的报考人员凭有效身份证在淮上区行政办公楼一楼西大厅(原报名处)领取准考证(领取时间关注淮上区网“公示公告栏”)。资格审查贯穿招聘工作的全过程，如有弄虚作假或不符合报名条件的情况，将随时取消其考试资格。 根据安徽省物价局、安徽省财政厅皖价费〔2009〕18号文件，笔试按每人每科45元、面试按每人80元收取考试费用。 笔试主要包括公共基础知识和应聘岗位专业知识两个部分。总成绩100分，其中公共知识30%，专业知识70%。分数保留小数点后两位笔试成绩将在淮上区网站公布。 笔试成绩公布后，从高分到低分按岗位招聘计划数1:3的比例确定面试入围人员。最后一名如有多人成绩相同一并进入面试，在领取面试通知单前，因入围考生放弃面试资格时，按考生笔试成绩从高分到低分依次递补，递补人员成绩相同的，一并进入面试。 面试满分100分，采取结构化面试和才艺展示两种形式(旅游管理岗位采取结构化面试，群众文化岗位采取才艺展示面试)，分数保留小数点后两位，面试具体时间和地点另行通知。 总成绩依据笔试成绩和面试成绩合成确定，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，分数保留小数点后两位。其中群众文化人员和摄影摄像人员在主管部门或文联直属行业协会组织的音乐、舞蹈、摄影摄像及相关比赛中获得国家级项的在成绩合成后加5分;获得省级项的在成绩合成后加3分，获得市级项的在成绩合成后加1分(不累计)。 根据报考人员最终成绩按从高分到低分的顺序，每个招聘岗位按1:1比例确定体检考察对象。最后一名成绩相同时，依次按笔试成绩、面试成绩高低排序，笔试、面试成绩相同人员按照专业知识高低排序。体检参照蚌埠市事业单位公开招聘工作人员体检标准执行，体检对象对体检结果有疑问的可以按照进行复检(现场复查项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检和复检费用由报考人员自理。 体检合格者进入考察程序。因体检或考察不合格造成岗位空缺的，在同岗位人员中，按最终成绩从高分到低分顺序依次等额递补。参加面试人员将进入淮上区招聘人才库，如工作需要，可从人才库按最终成绩从高分到低分依次递补。 体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在淮上区人民网公示5天。公示无的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员，经公开招聘工作领导小组研究后，统筹分配。应聘者若不按时到招聘单位报到，视为自动放弃聘用资格。 本次招聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 |